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本文来源：张家界在线 发布日期：2015-07-06　　

干部档案造假何时休

　　近日，辽宁省委组织部在检查中发现，盘锦市大洼临港经济区管委会原副主任夏某入党材料为伪造，没有履行正常程序;大洼县委组织部在进行任职考察时没有认真审查其档案，没发现问题。盘锦市有关部门决定：对夏某党员身份不予承认，免去其领导职务，按科员安排工作;对时任大洼临港经济区管委会副主任、党工委副书记魏某给予党内严重警告处分、建议免去大洼县副县长职务。其他7名责任人也分别给予党纪政纪处分。(新华网 7月6日)

　　这是辽宁建立“两倒查”制度以来取得的实实在在的成效，主要就哪个环节出了问题就倒查那个环节，主要查党组织和有关领导是否履行从严管理职责，对违规任用干部现象，实行“严纠错、严通报、零容忍”。

　　近段时间以来，各种档案造假、资历造假、学历造假等现象层出不穷。如时任太原市质量检验协会秘书长的王红英，自1991年来3次涂改出生日期，从实际的1976年3月14日最后改为1978年12月15日;轰动一时的河北石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假的，其档案中90多枚公章中，有三分之一以上是假的。究其原因，就如湖南一位基层干部所说：“档案造假在当地并不鲜见，只要将公安户籍和人事档案部门疏通好，涂改年龄等并非难事。有的干部甚至将档案涂改”年轻10岁”。加之当前组织部门对领导干部的选拔任用，在年龄、学历、工作经历等多方面都有了更加明确和具体的要求，有些条件不够的干部为“占位子”“争帽子”，即使明知有暴露和被查处的奉献，依然将涉险“洗档案”。

　　笔者认为，“倒查”治标，制度治本。一方面要对伪造档案、学历、工作经历、年龄等现象进行严查，发现一起、查处一起、警示一片;一方面要完善相关制度，把制度立于规矩前，让制度来管人，而不是人来管人，这样可以最大程度避免造假的发生。

　　[作者：至诚]