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十年筑基础——上海市公安局完成干部人事档案工作升级达标验收
【发表时间:2015/11/28 23:56:54】 【字号: 】 【颜色: 绿 】 【背景: 绿 】 【浏览次数:
本文来源:中国档案资讯网 发布日期:2015-11-27

十年筑基础 硕果满枝头

——上海市公安局圆满完成干部人事档案升级和审核工作

作者:姜迟平

  2005年以来,上海市公安局在市档案部门的悉心指导和局党委的关心支持下,经过不懈努力,全局44个管理干部人事单位对5万余卷在职干部人事档案完成了补充整理工作,全部通过了干部人事档案升级达标和审核工作的检查验收,标志着上海市公安局干部人事档案管理工作迈上了一个新台阶。

      明确目标,加强指导,以最严的要求常抓不懈

  上海市公安局党委始终高度重视干部人事档案管理工作,将其作为公安队伍严格管理、规范化建设的重要抓手。2005年7月,下发了《关于加强干部人事档案工作目标管理的通知》,明确了干部人事档案的各项管理制度,统一了升级达标工作的验收标准。2007年3月,下发《关于开展干部人事档案审核工作的通知》,以严格的要求对干部人事档案审核工作进行了统一部署,并明确提出全局各单位应结合自身实际情况,制定详细工作方案,积极有序开展审核工作。按照市局党委的部署要求,局政治部及相关职能部门通过对全局各单位走访调研,上门了解情况,实地查看库房设施,帮助解决在档案管理工作中遇到的困难,确定能够升级达标单位名单,有针对性地强化指导,确保每年有不少于5家单位通过审核验收,为顺利完成工作目标奠定了基础。

      精心组织,统筹安排,以最实的作风扎实推进

  市公安局各单位党委(总支)高度重视干部人事档案升级达标和审核工作,成立了干部人事档案升级达标和审核工作领导小组,由单位主要领导担任组长,政工部门领导担任副组长,并明确了具体工作责任人,制订了详细的工作计划。在干部人事档案升级达标工作过程中,经侦总队、刑侦总队、交警总队、静安分局等单位多次召开党委会研究干部人事档案工作,统筹安排、妥善处理好与重大安保任务等公安中心工作之间的关系,及时对升级达标过程中出现的人员、场地等问题进行协调,为顺利完成升级达标检查验收工作提供了坚强的组织保障。

      明确职责,通力协作,以最高的标准贯彻落实

  由于种种历史原因,市公安局各单位干部人事档案工作的基础大多比较薄弱,在硬件设施方面与相应要求差距较大,个别单位的档案库房甚至在居民楼内。近年来,黄浦分局、徐汇分局、长宁分局等单位紧紧抓住搬迁新大楼或整体装修改建的有利契机,积极争取所在单位党委和上级组织部门的支持,充分调动各方面的力量,通力协作、积极配合,共同研究档案库房选址、装修加固标准等相关问题,严格执行“八防”的规定,以严谨的工作态度,务实的工作作风,确保了市公安局所有升级达标单位的干部档案库房建设在市委组织部、市政法委验收中全部达到满分标准。

      严谨认真,持之以恒,以最细的态度精益求精

  市公安局各单位档案升级达标和审核工作量大、难度高、时间紧,对此,各单位在档案整理、材料补充的过程中,不等不靠,克服了基础薄弱、档案卷数多、硬件条件差、人员紧张等困难,严格按照干部人事档案工作标准,确保档案审核和升级达标工作保质保量完成。浦东分局、监管总队、虹口分局等单位在档案整理中抽调8至16名工作责任心强、综合素质高的人员,加班加点,团结协作,持之以恒,圆满完成了审核工作和升级达标任务。国保局、技侦总队、闸北分局等单位本着对组织负责,对民警负责、对历史负责的态度,一丝不苟、精益求精地开展核查和补缺工作,力求做到档案资料全面完整、手续齐备。各单位均以很高的评定分数通过了检查验收,得到了上级档案检查考评验收小组的高度评价。

  原载于《中国档案报》2015年11月26日 总第2841期 第三版

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