为什么许多档案学专业的学生对自身专业缺乏信心？

      为什么领导和社会对于档案工作的态度冷淡？

      为什么有些人对于档案学发展的前途表示担忧？

      社会上对于档案工作的刻板印象是“整理”，所以许多人认为档案工作不需要专业人士从事,许多领导对于档案工作的刻板印象是“整理”，所以档案工作普遍在单位中不受重视,许多档案工作者的工作重心是“整理”，所以对于频繁而单调的工作表示无奈,太多的目光和无奈投到了“整理”上，使得我们忽视了专业的优势、忽略了科班出生的档案人的优势。

      后现代理论告诉我们理论必须不断改变，而我们的目光也必须随之改变。

      “整理”工作是基础但不是重心，其他从业人员照样能做“整理”工作。“检索”工作重点就是一个软件，是软件公司的人做的，我们所要做的是提“要求”。随着社会的发展和进步，档案工作者今后工作的定位应该是“鉴定”和“编研”，这是提升专业地位和自身地位所在。

      档案工作最具技术含量和最有理论含量的是“鉴定”，这才是档案专业人员工作的重点之一。为什么有的人对于档案工作缺乏信心？原因是鉴定标准太宽泛，你身后的库房中大多都是“食之无味，弃之可惜”之物。当库房中是精炼、有价值的信息资源，档案才能被社会认可。相比美国5%的永久卷标准，我们很多库房是永久卷的海洋，有价值的东西在这个海洋中，与其说是难找，不如说是没人愿意在大海中捞针。档案学是一门追求秩序的学科，然而模棱两可的鉴定标准、凡文必归档的思想、销毁时的犹豫不决都将决定档案的质量，进而决定社会对于档案的认可度，如果我们档案库房是一座知识的精华库，那么档案工作在社会上的地位和重视程度必然会提高。因此，“鉴定”是档案专业人员应该自豪的一项工作，“鉴定”工作对于科班出身的档案人员是比较合适的工作：需要四年理论知识熏陶和档案意识培养，需要对机构的了解和把握，最关键的一点，这不是一项单调乏味的工作，这是一项价值含量高的工作。

      鉴定工作做好了，通过编研工作就能主动为单位、为领导服务。档案工作者不应该是整天埋在库房之中，而是应该出成果的。编研的过程实际上是信息采集、信息加工的过程，这也是一项脑力活和技术活。编研工作丰富了，档案部门才能成为领导的参谋、机构的信息中心，才能从被动的提供利用转化到主动的咨询服务。

      我认为对于档案专业的信心主要是建立在我们相信转变，相信档案发展的前景是从“整理”的海洋中跳出来，投入到决定历史框架的“鉴定”中，投入到发挥自身作用的编研中。