要推动档案事业新发展，加强档案干部队伍建设是关键。各级档案部门要牢固树立人才资源是第一资源的观念，采取切实有效措施，加快造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍，以更好地担当起推动档案事业科学发展的重任。

    第一，要在提高素质上下功夫。新形势新任务，对档案干部素质提出了新要求。广大档案干部职工一定要增强学习的自觉性和紧迫感，抓紧学习、发奋学习、持久学习，不断提高素质、增强本领。要用科学理论来武装自己，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面把握中国特色社会主义理论体系，不断提高思想理论水平和政策水平。要用专业知识来提高自己，刻苦钻研档案业务，努力掌握做好新形势下档案工作需要的各种新知识新技能，真正成为档案工作的行家里手。要用实践锻炼来磨砺自己，主动到档案工作第一线，到艰苦环境和急难险重岗位，经受磨炼、增长才干、开拓事业。各级档案部门要积极为干部职工创造学习培训的机会，创造到外地或国外考察调研的机会，想方设法帮助大家提高素质。在培养现有人才的同时还要重视引进高层次人才，逐步改善队伍结构，提高档案干部队伍的整体水平。

    第二，要在激发干劲上下功夫。要把档案工作搞上去，说到底必须真抓实干。要有针对性地采取措施，充分调动干部职工的积极性，在档案系统形成人人都来干事创业的生动局面。要用职业的光荣感激励人心，继续深化重新认识档案工作大讨论成果，引导干部职工真正认识到档案工作是一项为事业作贡献、为时代写历史、为文明传薪火的崇高事业，从事档案工作完全可以大有作为，从而增强责任感和使命感，更加热爱本职工作。要用共同的事业凝聚人心，积极为干部职工提供施展才华的舞台，让大家在为事业的奋斗中展示自己、收获成果，从而增强做好工作的内在动力。要用正确的导向引导人心，坚持以成绩论英雄，让肯干事、能干事、干成事的人得到褒奖和重用，让不思进取、无所事事的人感到压力和危机，从而引导大家把心思都用到工作上，形成推动事业发展的强大合力。

    第三，要在为档案干部排忧解难上下功夫。相对于其他单位，档案系统干部职工的工作条件比较艰苦，生活比较清苦。要坚持以人为本，认真做好关心干部职工工作，想方设法多办些暖人心、稳人心、得人心的事情。特别是对那些长期在条件艰苦、困难较多地方工作的干部职工要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部职工要多加留意，对那些不讲条件、埋头苦干的干部职工不能亏待，真正让大家感到温暖、看到希望、产生动力。

    火车跑得快，全靠车头带。各级档案部门的领导干部一定要发挥好引领、导向、表率的作用。要牢记“有为才能有位”的道理，积极主动地开展工作，与时俱进地开展工作，扎扎实实地开展工作，带领干部不断把档案事业推向前进。领导干部要切实增强事业心、责任心、进取心，深入思考关系档案事业发展的重大问题，精心谋划新形势下档案工作的新思路新举措，使本系统本单位档案工作不断有所创造、有所前进。领导干部要深入一线、靠前指挥，求真务实、真抓实干，特别是在遇到矛盾和问题时，不能绕着走，不能等靠要，不能强调客观原因，而要迎着困难上、冲着矛盾去，积极寻找解决复杂矛盾、处理棘手问题的途径和办法。要切实增强自律意识，严格要求自己，带头执行各项规章制度，做到政治上靠得住、经济上把得住、生活上守得住，真正让组织放心、让干部职工满意。

 

    原载于《中国档案报》2009年1月8日 1版