本文来源：中国档案资讯网 发布日期：2021-05-13
作者：戚冬娟
干部人事档案是历史、全面地了解干部的重要信息源，是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。作为档案材料的收集者、记录的保存者、记忆的守护者，干部人事档案管理员应无私耕耘、忠诚担当、勤勉尽责，做一名合格的干部人事档案的“大管家”。
安其位，潜心奉献做好管档之“人”。干部档案工作细致繁琐，内容重复机械，与外界交往相对较少，所受关注度不高，档案管理者很容易“心理失衡”，产生倦怠心理。干部档案的“大管家”应努力培养积极的精神品格，保持乐观豁达健康向上的阳光心态，焕发职业自信。“不待扬鞭自奋蹄”，在主动融入上下功夫，在自觉服务中求发展，在开拓创新中求突破，真正把干部档案工作当成一份暖心的事业。
守其德，从严从实担负管档之“责”。干部档案工作政策性强，政治素质要求高。干部档案的“大管家”应树立底线思维，严守政治纪律，严明制度法规，严密甄别审核，严控工作程序，一把尺子量到底，不给弄虚作假者“钻空子”的机会，让“潜规则”无路可走。以更强的党性意识、政治觉悟和组织纪律要求自己，做思想上的清醒人、政治上的明白人、纪律上的规矩人，维护干部档案工作的严肃性和公信力。
尽其职，匠心独运做细管档之“事”。干部档案内容繁杂、工序繁多、工作繁琐。干部档案的“大管家”应自觉增强档案意识，将匠人精神贯穿于档案工作每个细节。材料收集做到“眼明、手净、口密”，确保材料真实、全面、及时、规范；档案整理做到“心正、气定、神聚”，确保分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐；档案管理做到“勤学、善思、强抓”，确保制度完善、程序严格、管理高效。通过苦练“绣花“功夫，绵绵用力，久久为功，精雕档案之美。
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